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經濟危機與科技革命的相互催化，導致全球進入人力通縮時代；環境不再穩定、科技快速創新的形勢下，企業經營涉及到的戰略和商業模式已經失效，嚴冬很長，加強組織執行力建設才是活下去的唯一出路。

企業文化管理的追求目標，就是培育一支“價值共屬、精神共通、情感共流、命運共擔”的高效能企業經營團隊，而文化基因無疑就是企業的靈魂。

2018中國財經峰會冬季論壇11月30日在北京舉行，九思軟件董事長王海波先生出席峰會并做主題報告。

九思軟件作為OA市場領軍企業受邀參加2018中國財經峰會冬季論壇峰會。憑借多年來為軟件行業做出的突出貢獻與成就，九思軟件董事長兼CEO王海波先生榮獲 “2018新經濟年度人物”大獎。

九思軟件之所以能從眾多OA廠商中脫穎而出，原因在于擺脫過去的慣性思維，明確企業戰略，打造企業文化，消除形式主義，加強內部管理，提高、落實執行力。

九思軟件，這家被某500強老總稱之為“一直在替換，從未被超越”的公司究竟如何在巨大規模的OA市場中成為深度協同辦公的領頭羊，激流勇進的，九思軟件的掌門人王海波先生受邀采訪。

九思軟件作為互聯網·IT行業代表之一受邀參加本次峰會。九思軟件CEO王海波先生憑借多年來為軟件行業做出的突出貢獻與成就，榮膺第七屆財經峰會“2018新時代商業領袖”大獎。

2018第七屆財經峰會在北京舉行，九思軟件作為互聯網·IT行業代表之一受邀參加本次峰會。九思軟件董事長王海波出席峰會并做主題報告。

九思OA受邀參展2018中國軟件生態大會暨第十一屆中國軟件渠道大會(大連站)，九思軟件董事長王海波受邀出席，并做“打造管理神器，釋放組織潛能”的主題演講。

OA市場白熱化的市場競爭狀態下，產品變化非常快、應用邊際模糊等已經成為亟需解決的問題。而藍海戰略可讓OA系統廠商在這日漸龐大的市場中搶奪最大的蛋糕。九思OA差異化市場定位和一次次突破式創新，推動著OA行業的飛速發展。