就像《老男孩》的歌詞里唱的，生活就像一把無情刻刀，改變了我們模樣，未曾綻放的夢想已經枯萎，試問當初的. . .
很多初出茅廬的畢業生當初滿懷豪情踏入職場，希望早日實現自己的遠大理想。后來在社會這個大市場，經過兩三年的歷練，又有幾個能拍著胸脯說夢想已經如愿所償。就像《老男孩》的歌詞里唱的，生活就像一把無情刻刀，改變了我們模樣，未曾綻放的夢想已經枯萎，試問當初的愿望實現了嗎，事到如今只好祭奠嗎。想想當初懷揣OA夢的軟件公司，順應OA發展大潮融入OA市場，現在你們的OA夢實現了嗎？
從相關數據里我們了解到，整個OA市場以迅雷不及掩耳之勢，擴大到了百億規模，未來預計有望突破千億大關。大容量的OA市場吸引了越來越多的OA公司，長風破浪而來，給OA市場帶來一股新鮮力量，也喚醒了OA廠商的競爭細胞。一級備戰狀態下的OA廠商，實現他們的OA夢想了嗎？
1、要市場不要占有
部分OA公司未進OA市場大門之前，就給自己繪制了劃地圈地，市場份額最大化的發展規劃。現在看來，目標定位就錯了。一個長久生存發展的百年企業，不是急于追求市場規模，而是追求客戶成功。
比如，九思軟件（www.wowentech.com）CEO直言，九思軟件的夢想不是在OA軟件市場取得占有率第一的虛名，而是如何確保客戶的項目成功率，實現合作的共贏，“與客戶做一生一世的買賣”，這才是九思軟件的企業價值觀。“不追求市場占有，只追求客戶成功”，是九思軟件在文化和戰略上，區別于其他大規模搶占市場份額的OA公司的最大差異點。這種文化和戰略上的差異，注定了九思人在合作中，不會急于求成，而是秉承著誠信、務實的態度，去一步步高端OA的夢想。
目前，九思軟件作為“中國高端協同辦公系統第一品牌”和“中國管理軟件項目成功率第一品牌”的獲得者，不但在自主創新上，擁有技術特色和眾多的自有知識產權，在項目管理上，也擁有獨特的成功方法論。在客戶的信息化項目成功路線圖上，把管理軟件的項目成功提煉成四階段12要素。同時，東軟、中軟、浪潮、太極、神州數碼、Oracle、SAP、寶信軟件等業內巨頭都紛紛成為九思軟件的技術伙伴，中國電子器材總公司、焦煤集團、清華長三角研究院、環保部核與輻射中心、明德重工集團、寧夏質監局等越來越多的客戶，成為九思軟件成就夢想的根據地。
2、要千篇不要一律
如今OA市場競爭不免秩序混亂，市場新的生存空間狹小，紅海泛濫。扼殺了很大一部分缺乏創新、不善于進行差異化定位的OA公司。九思軟件、慧點科技等OA市場的領軍廠商，給我們一些改善市場定位的啟發。
混亂的市場競爭中，九思軟件、東軟等一線的主流廠商，為了強化客戶識別，在競爭中實現資源聚焦，紛紛調整發展戰略，瞄準利基市場，進行差異化定位。九思軟件自高端市場來，堅持只走高端路線，以形成對高端客戶市場的品牌壁壘。九思軟件通過近幾年在集團客戶的聚焦經營，已經在慘烈的市場競爭中，找到屬于自己的生存之道。
擺正企業發展心態，及時調整發展策略，不斷求新求變，OA廠商實現夢想指日可待。
“我們對用戶好一點，用戶就對我們好一點，這是一種真情互動，靠用戶口口相傳。”
