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在全新的知識經濟時代,企業面臨著如何提高內部管理能力、降低重復勞動、提升工作效率等諸多需求。這些需求. . .

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知識經濟方興未艾 OA不止于知識容器
標簽: OA系統   OA   知識管理   來源:      閱讀次數: 352

在全新的知識經濟時代,企業面臨著如何提高內部管理能力、降低重復勞動、提升工作效率等諸多需求。這些需求都要求我們采用信息化的處理手段,管理工作流程,消除信息孤島,建立協同工作的信息管理體制,同時為日積月累的企業知識尋找一條有效的管理途徑。所以,OA辦公系統成了消除我們后顧之憂的絕佳工具。

知識元素與資金、物資等其他投入元素相區別的重要一點是它是只增不減的,關鍵在于如何保證新知識持續匯入的同時,已有知識得到有無損存并有效傳播,而協同OA系統正擔此重任。新經濟時代,知識也是生產力,企業通過OA系統知識的積累不僅能提高文化內涵、穩固企業根基,更能減少員工流動帶來的知識損耗。九思OA(www.wowentech.com)協同辦公系統提供了完整的知識管理地圖,實現從個人知識、項目知識、互聯網知識、單位知識的全知識鏈的采集、分類、授權、分享、反饋、評估、創新的全周期的知識管理,方便有權限的人在第一時間申請、查詢和使用、學習和掌握。

由此可見,OA系統不僅僅是知識的儲存介質,更擔任著知識的傳播、分發與評估工作,好比構建了一套立體的知識地圖。

首先,我們通過九思OA辦公系統知識管理模塊,可以實現以“企業級知識、項目級知識、個人級知識、網絡級知識”為核心的,散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質文檔、工作過程、網絡中的,不同緯度的隱形知識顯性化,并通過顯性知識電子化,實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續創新。

其次,通過對角色的分類,來輔助新員工學習企業知識,或者是幫助重新分配工作的員工迅速了解辦公內容。企業員工使用九思OA知識管理,可以清晰了解自己在企業中的地位,明確權職,找到可以使用的資源,同時關注企業的其他部分,從而了解到整個企業是如何實際運作的。這大大提高了新員工的融入速度,降低了新員工的培訓成本。

鐵打的營盤流水的兵,OA通過對知識的管理,大大減輕了企業新員工的培訓負擔和員工流動風險,有利于員工對企業文化的統一了解。OA正在為企業開辟一條通向成功的智慧之路。

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