CIO這個職位相信大家都不陌生——大多數情況下我們把它理解成首席信息官——然而如今它正面臨著定位. . .
CIO這個職位相信大家都不陌生——大多數情況下我們把它理解成首席信息官——然而如今它正面臨著定位方面的戲劇性歷史轉變。現在我們已經可以客觀地認為，“CIO”這一縮寫已經衍生出四種含義各不相同的管理者角色定位：
· 首席基礎設施官
· 首席集成官
· 首席創新官
· 首席信息官
在上周于舊金山舉行的SuiteWorld大會上，Constellation研究公司技術規劃人兼合作伙伴王磊與觀眾分享了這一極具前瞻性的觀點。
這四大角色分別承擔著特色鮮明的任務，他指出。下面我們就一起看看四者的具體定位：
首席基礎設施官：其實這才是我們最常接觸到的CIO職責，王磊表示。“他們掌握著企業80%的技術預算，并從其中劃撥60%到80%負責將現有業務所需要的基礎設施打理到位。他們的工作主要是想辦法節約成本、令設施更加標準化，同時令技術工作處理變得更有效率。”
首席集成官：專門負責集成工作的CIO們是將資源有機聯系成一個整體，王磊指出。“這種聯系與兼并無關，但在規模上卻比兼并更大。他們的工作重心是收集數據與信息，并在整理之后交付供應商。這一崗位的職能在于完成客戶交互任務，將企業之外的客戶、供應商與合作伙伴合理聚攏在一起。”
首席信息官： “他們的工作是將正確的信息在正確的時間交給正確的接受對象，并利用正確的安全模式保證整個流程不出紕漏。這項任務一般需要15%到20%整體預算，但并不包含在IT預算當中。”
首席創新官： “身處這一崗位的管理者需要始終關注新鮮事物，他應該樂于嘗試云計算、嘗試移動應用、嘗試BYOD。一般令保守者望而卻步的領先技術都是他們研究與實驗的重點。‘我希望改變現狀，并創造出新鮮有趣的未來商業模式，’這才是一位稱職首席創新官該說的話。”
毫無疑問，大多數CIO都在不自覺地扮演著其中一個或多個角色，而四者之間也彼此依賴、缺一不可。
（來源：CIOAGE）
