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       健全的企業文化要讓企業內每一個員工都有說話的機會，都敢于發表自己的意見，這樣的組織才能健康成長，不斷突破自我，取得成就。為了給企業提供融洽的內部交流平臺，九思軟件引入了OA論壇管理模塊，根據企業實際情況，開設論壇版塊，讓大家暢所欲言。

       這里我們以六神為例，為其設計一款論壇管理OA系統，提高組織內部的溝通效果，對這款六神OA系統，我們有以下參考建議：

       論壇欄目：組織根據實際，開設不同主題的欄目，讓每個員工根據實際選擇欄目發布信息，按興趣或需要查看欄目。

       我的關注：根據喜好或需要對個別人員進行關注，及時掌握他的發文動態。

       精華帖：有較高的閱讀價值的帖子可以直接設為精華帖，在內容較多時可以直接選擇精華帖閱讀，節約時間。

       置頂帖：把內容重要的帖子提取到帖子列表最前端，提醒大家觀看并發表意見。

       熱帖排行：論壇內帖子按點擊量依次排序，幫助大家確定更受歡迎的帖子，按熱度查看。

       最近更新：最近更新的帖子可以按時間進行排序，大家瀏覽最新的內容，快速明確最新討論點。

       論壇管理OA系統為企業提供了非正式交流平臺，在這里，大家可以放下上下級身份，從自身角度針對企業問題提出更實際的意見建議，讓管理者看到下級的心聲，增進組織內部關系，增強團隊凝聚力，為塑造更團結高效的組織努力。