九思論壇管理OA系統可為組織提供一個可發聲的非正式的交流平臺，拉近組織協作、溝通關系，助力企業決策，. . .
九思軟件功能模塊“論壇管理OA系統”，可為組織提供一個可發聲的非正式的交流平臺，為組織內思維碰撞創造機會，拉近組織協作、溝通關系，并讓各級組織領導能夠深入“基層”，了解、傾聽到員工的真實想法，助力企業決策，為企業的長期可持續發展提供方向指導。
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歌爾股份有限公司是全球布局的科技創新型企業，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力，2008年5月在深交所上市，后入圍2020中國民營企業500強。
這里，九思軟件就以歌爾集團為例，來為其提出并設計了一款論壇管理解決方案，助力拉近企業層級關系。這套歌爾集團OA論壇管理系統，具體規劃執行參考建議如下：
論壇欄目：對討論的話題進行分類，員工可以按興趣或是工作內容對帖子進行篩選，直接看自己需要的。
我的關注：對于發帖質量比較高的人可以設置關注，確保自己及時收到關注人的發帖提醒。
熱帖排行：論壇內帖子按點擊量依次排序，幫助大家確定點擊量比較大的帖子，直接按熱度查看。
最近更新：最近更新的帖子也可以按時間進行排序，大家可以只看最新的內容，快速明確最新討論點。
調查問卷：當公司需要做一些調查征求員工意見時，就可以通過調查問卷模塊發放問卷，系統會提醒員工進行填寫。
意見采集：員工可在此處提出一些有關公司發展的建議，大家集思廣益，為創造更溫馨強大的企業而努力。
通過九思論壇管理OA系統解決方案的執行實施，在為組織提供一個非正式的溝通渠道、思想交流平臺的同時，還能進一步拉近組織關系，激發員工活力，在為員工創造更多的個人價值的同時，推動組織的健康、可持續發展。
